Alcohol en drugs op het werk

sensibilisatie van werknemers en leidinggevenden

Een werkgever is verplicht om rond alcohol en drugs een beleid uit te stippelen. Dit beleid richt zich op drie pijlers: sensibilisering, sancties en hulpverlening.
Deze opleiding is enerzijds een interactieve manier om aan sensibilisatie te doen, maar neemt meteen ook de visie (opgenomen in het arbeidsreglement) van de werkgever mee opdat iedereen op het werk op de hoogte is van het alcohol- en drugsbeleid.
Zo voldoe je in één opleiding aan meerdere verplichtingen uit de Welzijnswet.

deze opleiding bij u organiseren?

programma
  • Feiten en cijfers omtrent alcohol- en druggebruik
  • Algemene achtergrond (via interactieve methodiek)
  • Invloed van alcohol op het gedrag en het beoordelingsvermogen door middel van promillebrillen
  • Stappenplan: Hoe een acuut of chronisch alcoholprobleem op de werkvloer aanpakken?
  • Plan van aanpak rond het opzetten van een alcoholbeleid
    aanpak
    • Interactieve praktijkgerichte workshop
    • Praktijkoefeningen
    • Brainstormsessies
      doel
      • Kent de meest voorkomende gevolgen op fysiek en psychisch vlak van overmatig alcoholgebruik
      • Kent de rol van een vertrouwenspersoon op vlak van alcoholproblematiek
      • Ziet in dat je als collega een grote impact kunt hebben op het alcoholbeleid binnen een organisatie
      • Kent het belang van een alcoholbeleid in een organisatie
      • Kent zijn weg binnen de verplichtingen van cao 100
        wettelijkkader
        • Codex Welzijn op het werk
        • CAO 100

          Docent

          Preventieadviseurs

          Duur

          4 uur

          Tussenkomst

          KMO-portefeuille
          Diverse sectorfondsen

          Prijs

          Gesloten aanbod:
          Volgens offerte
          Contacteer ons

          Terug